2023년 대기업, 공기업, 금융기관 모두를 포함한 신입사원 연봉 순위를 살펴보자. 이 수치는 상여금을 제외한 급여입니다.
▣ 신입사원 연봉 순위
- 1위 : KB손해보험, 5700만원
- 2등 : DB손해보험 5600만원
- 2위 한국투자증권 5600만원
- 4위: Navis Automotive Systems, 5,560만원
- 5위: JB우리캐피탈, NH투자증권, 신한캐피탈, 엔씨소프트, 메리츠화재 5500만원
- 10위 : 삼성전자 5300만원
상위 급여의 대부분은 금융 회사이며 내비게이션 및 차량용 인포테인먼트 시스템을 만드는 중견 기업인 Navis Automotive Systems가 순위를 올립니다.
여기에 국내 1위 기업인 삼성전자 신입사원의 대망의 연봉은 5300만원으로 상여금까지 포함하면 훨씬 많다.
▣ 30~34세 평균연봉(상여금 포함)
1. 남자
- 남성 평균 연봉 4778만원
만 30~34세의 평균 연봉은 4778만원으로 기본급, 정기수당, 기타수당에 고정상여금, 변동상여금, 성과급을 더한 금액이다.
2. 여자
- 여성 평균 연봉 4,359만원
여성의 평균 연봉은 남성에 비해 약 10% 정도 낮으며, 30~34세라면 상여금을 포함한 대리 연봉이 4,359만 원인 점을 감안하면 대리급과 대리급의 차이는 확실히 클 것으로 예상할 수 있다.
둘. 대기업과 중소기업.
▣ 중소기업 신입사원
- 중소대졸 평균연봉 : 2,881만원
- 중소대졸 평균연봉 : 2,749만원
- 중소기업계고졸업생 평균연봉 : 2,634만원
2022년 기준 중소기업 대졸 연봉은 2881만원, 대기업 대졸 평균 연봉은 상여금 포함 5356만원으로 2475만원 감소한다.
대기업의. 중소기업과 중소기업의 관계가 더욱 명확해지고 있습니다.
이는 대기업은 인센티브가 높은 반면 중소기업(SME)은 인센티브가 적다는 것을 의미합니다.
▣ 삼성전자전문대학 졸업
1. 삼성전자 MX사업부 신입사원
삼성전자 MX 사업부는 스마트폰, 태블릿, PC 등 제품 개발부터 고객 서비스까지 아우르는 ‘갤럭시 생태계’를 의미한다.
성과급은 기본급의 100%(상반기)와 50%(후반기)에 대해 성과급으로 총 552만원, 초과이윤 상여금으로 총 1906만원, 계약연봉의 37%를 받았다.
연봉 총액 7608만 원 .
2. 삼성전자 DS사업부 신입사원
반도체 관련 사업을 맡고 있는 삼성전자 DS부문은 첫해 계약연봉 5300만원, 목표달성상금 568만원, 초과이익상여금 2650만원, 상여금 50만원을 받았다.
계약연봉의 100%, 총 8518만원. 따라서 삼성전자 핵심 반도체사업부 신입사원 연봉 총액은 8518만원이다.
▣ 완료
원래 대기업과 중소기업의 임금 격차는 이제 거의 두 배가 되었습니다.
이러한 양극화로 인해 일자리가 부족한 중소기업의 생산성이 저하되고 이는 곧 실적 악화로 이어져 대기업과의 임금격차가 커지는 악순환이 심화된다.
따라서 정부는 중소기업을 지원하기 위한 지원 프로그램이 필요하고 중소기업도 KPI를 적용하여 충분한 보너스를 제공해야 할 것으로 보입니다.